बड़े निगम समय-समय पर अपने कर्मचारियों के लिए अवकाश पार्टियों की मेजबानी कर सकते हैं, जिन्हें कॉर्पोरेट आयोजनों के रूप में जाना जाता है। यह अक्सर प्रबंधन और सहकर्मियों के करीब आने में मदद कर सकता है, हालांकि यह परेशानी भरा है।
अनुदेश
चरण 1
पता लगाएँ कि क्या आपके सहकर्मी एक साथ छुट्टी मनाना चाहेंगे। यदि आपका स्टाफ काफी छोटा है, तो बातचीत की मेज के चारों ओर सभी को इकट्ठा करें और मामले पर चर्चा करें। यह उम्मीद न करें कि हर कोई एकमत से इस प्रस्ताव का समर्थन करेगा। सभी पेशेवरों और विपक्षों को सुनें।
चरण दो
निर्दिष्ट करें कि कर्मचारी छुट्टी कैसे मनाना चाहते हैं, वे छुट्टी समारोह के बारे में क्या सोचते हैं, दिन का कौन सा समय उनके लिए सबसे उपयुक्त है। कृपया ध्यान दें कि, शायद, कई लोग अपने सहकर्मियों के साथ से अधिक अपने परिवार के साथ उत्सव बिताना चाहेंगे, इसलिए किसी को कॉर्पोरेट पार्टी करने के लिए बाध्य न करें।
चरण 3
तय करें कि उत्सव को कैसे वित्त पोषित किया जाएगा। अपनी कंपनी के विभिन्न आय स्तरों पर विचार करें और विचार करें कि क्या बैठक कॉर्पोरेट खर्च पर आयोजित की जाएगी, या यदि प्रत्येक कर्मचारी इसके लिए एक निश्चित राशि का योगदान करेगा।
चरण 4
एक कॉर्पोरेट शाम के लिए एक स्क्रिप्ट की योजना बनाएं। हॉलिडे के लिए ऑफिस को उसी के हिसाब से सजाना होगा। आपको विभिन्न प्रतियोगिताओं और खेलों के साथ आने की भी आवश्यकता है ताकि कर्मचारी टेबल पर ऊब न जाएं।
चरण 5
उस समय पर ध्यान दें जिस पर आप उत्सव आयोजित करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, बहुत से लोग वर्ष के अंत तक खुद को इतना व्यस्त पाते हैं कि वे छुट्टी के आयोजन में कुछ और समय बिताने के बजाय एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी लेना पसंद करते हैं। यदि आपके कार्यालय में ऐसी तस्वीर देखी जाती है, तो वर्ष का एक समय चुनें जब कर्मचारी निश्चित रूप से एक कॉर्पोरेट शाम बिताना चाहेंगे।
