कर्मचारियों को उपहार देने की परंपरा संयुक्त राज्य अमेरिका से आई है। अमेरिका के पहले राष्ट्रपति जॉर्ज वाशिंगटन ने अपने चुनाव अभियान में सभी प्रतिभागियों को धन्यवाद दिया: प्रत्येक को एक छोटी स्मारिका मिली। बीसवीं शताब्दी की शुरुआत में, कुछ फर्मों के कर्मचारियों को उपहार देने के लिए व्यापक रूप से अभ्यास किया गया था। यह परंपरा 90 के दशक की शुरुआत में रूस में आई, जब बाजार अर्थव्यवस्था ने नियोजित अर्थव्यवस्था को बदल दिया। इस परंपरा में कई फायदे पाए जाने के बाद, कुछ कंपनियों और संगठनों ने एक दशक से अधिक समय तक इसका पालन किया है।
कंपनी के कर्मचारियों को उपहार देना या न देना?
अपने सहकर्मियों को उपहार देना या न देना पहले से ही स्वैच्छिक है। और, यदि आपने पहले ही अपने कर्मचारियों को खुश करने का फैसला कर लिया है, तो इस मुद्दे पर पूरी जिम्मेदारी के साथ संपर्क करने का प्रयास करें, क्योंकि वर्तमान ही ईमानदार होना चाहिए और भविष्य में उपयोगी होना चाहिए। यदि अपने आप उपहार चुनना संभव नहीं है, या यदि आपको पसंद की शुद्धता पर संदेह है, तो आप किसी ऐसे व्यक्ति से मदद मांग सकते हैं जो कम से कम आपके कुछ सहयोगियों की आदतों और स्वाद से परिचित हो।
आमतौर पर, कंपनी सस्ते उपहारों के लिए धन आवंटित करती है: 100 से 500 रूबल तक। इस पैसे से आप चाबी के छल्ले, मग और अन्य छोटी चीजें जैसे स्मृति चिन्ह खरीद सकते हैं। इस तरह के उपहारों के बाद, कुछ कर्मचारियों के पास केवल एक अप्रिय स्वाद होता है कि उन्हें कम करके आंका जाता है और एक साधारण ट्रिंकेट के साथ उतर जाते हैं। ऐसी गलतियों को न दोहराने के लिए, सबसे पहले यह याद रखना आवश्यक है कि कर्मचारी कंपनी की भलाई के लिए काम करते हैं, इसलिए कंपनी को अपने कर्मचारियों को दिखाना चाहिए कि वह उन्हें याद करती है, उनकी समृद्धि में उनके योगदान की सराहना करती है और इसके लिए उन्हें धन्यवाद देने को तैयार हैं।
उपहार के रूप में सस्ते स्मृति चिन्ह का उपयोग न करना बेहतर है। उनका उपयोग केवल कंपनी के कॉर्पोरेट आयोजनों में आयोजित प्रतियोगिताओं में एक पुरस्कार के रूप में किया जा सकता है।
सहकर्मियों को क्या देना है?
कर्मचारियों के लिए उपहारों को प्रकार के आधार पर वर्गीकृत किया जा सकता है: व्यक्तिगत कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन और आभार, केवल एक या कई विभागों को प्रोत्साहन, वर्षगाँठ और जन्मदिन के लिए उपहार, सामान्य छुट्टियों के लिए उपहार।
छुट्टियों के लिए, लड़कियां अपने सहयोगियों को फूल और शैंपेन दे सकती हैं, और पुरुष - अच्छी ब्रांडी या व्हिस्की। एक युवा कर्मचारी को प्रोत्साहित करने के लिए, जो कम समय में खुद को एक उत्कृष्ट विशेषज्ञ के रूप में स्थापित करने में सक्षम हो गया है, एक सस्ता, व्यवसाय जैसा उपहार चुना जाता है, जो दीर्घकालिक विश्वसनीय सहयोग और पेशेवर विकास की आशा व्यक्त करता है, उदाहरण के लिए, ट्रेंड कंपनियों से उच्च गुणवत्ता वाली स्टेशनरी।
एक कर्मचारी जिसने अपने जीवन का एक हिस्सा कंपनी को अपनी सालगिरह पर या कंपनी की सालगिरह पर दिया, उसे किसी भी घरेलू उपकरण की खरीद के लिए एक रिसॉर्ट के टिकट या उपहार प्रमाण पत्र के साथ प्रस्तुत किया जा सकता है।
बहुत महंगा नहीं है, लेकिन काम या अवकाश के लिए उपयोगी, अभियान लोगो के साथ स्मृति चिन्ह अच्छे हैं जब आपको पूरी टीम को उपहार देने की आवश्यकता होती है। और यह मत भूलो कि ये अच्छी छोटी चीजें लोगों को करीब और दयालु बनाती हैं।
