अनौपचारिक संचार के माहौल में टीम को एकजुट करने के लिए आमतौर पर एक कॉर्पोरेट घटना या, अधिक सरलता से, एक कॉर्पोरेट घटना आयोजित की जाती है। टीम के नेताओं के लिए, कॉर्पोरेट अपने कर्मचारियों को बेहतर तरीके से जानने, पारस्परिक संचार के लिए उनकी तत्परता का आकलन करने का अवसर देता है। साथ ही, अनुचित रूप से संगठित और गैर-विचारित कॉर्पोरेट शाम टीम में आपसी असंतोष और कलह का कारण बन सकती है।
अनुदेश
चरण 1
मनोवैज्ञानिक सलाह देते हैं कि कॉरपोरेट पार्टियों में उन कपड़ों में न आएं जिनमें सहकर्मी आपको हर दिन देखते हैं, ताकि इसे रोजमर्रा की काम की बैठक में न बदल सकें।
चरण दो
आदेश की श्रृंखला रखना याद रखें। हालांकि ज्यादातर मामलों में प्रबंधन और टीम के बीच तालमेल होता है, फिर भी, न तो अधीनस्थों और न ही नेताओं को सीमाओं को पार करना चाहिए। आपको याद दिलाना उपयोगी होगा कि कॉर्पोरेट इवेंट हो रहा है, लेकिन काम जारी है, इसलिए आपको मादक पेय पदार्थों का दुरुपयोग नहीं करना चाहिए ताकि आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान न पहुंचे।
चरण 3
कॉर्पोरेट इवेंट के संगठन के बारे में कहना आवश्यक है। स्थल या तो कार्यालय या काम के बाहर कोई अन्य स्थान हो सकता है। इस मुद्दे को हल करने के बाद, कॉर्पोरेट पार्टी के कार्यक्रम, इसकी सामान्य अवधारणा को निर्धारित करना आवश्यक है। आयोजन का विषय और रूप कंपनी की शैली, टीम की रचनात्मकता, इसकी विशेषताओं और संरचना द्वारा निर्धारित किया जाएगा।
चरण 4
फिर अंतिम चरण शुरू होता है - नियोजित कार्यक्रम की तैयारी। इस स्तर पर, तकनीकी और संगठनात्मक मुद्दों को हल करना आवश्यक है। पूरी घटना को मौके पर नहीं छोड़ा जाना चाहिए, डिजाइन से लेकर स्क्रिप्ट तक सभी छोटी चीजों की पहले से योजना बनाना आवश्यक है। कंपनी के कर्मचारियों को मनोरंजन कार्यक्रम में कितनी सक्रियता से शामिल किया जाएगा, इस पर विचार करना महत्वपूर्ण है। यह प्रत्येक कर्मचारी की प्रत्यक्ष भागीदारी के साथ एक इंटरैक्टिव उत्सव हो सकता है या एक ऐसा कार्यक्रम जिसमें अधिकांश टीम दर्शक बनी रहेगी।
