नया साल आ रहा है और कई पहले से ही सोच रहे हैं कि नए साल के पेड़ को कैसे सजाया जाए। लेकिन हर साल एक जैसे खिलौने मिलना बोरिंग हो जाता है। मुझे कुछ नया और असामान्य चाहिए। इस लेख में आपके क्रिसमस ट्री को उत्सवपूर्ण और उत्सवपूर्ण बनाने के वैकल्पिक तरीके दिए गए हैं।
क्या आपको फूल पसंद है? क्यों न उनसे पेड़ को सजाया जाए। जीवित लंबे समय तक नहीं टिकेगा, लेकिन कृत्रिम कपड़े एक से अधिक छुट्टियों तक रहेंगे और सर्दी की ठंड और भूरे रंग को पतला कर देंगे। आप इस तरह के गहने स्टोर में खरीद सकते हैं, या खुद बना सकते हैं।
देश के घर में आप अपने बगीचे के फलों का उपयोग कर सकते हैं। सब कुछ क्रिया में चला जाएगा: सेब, नट, जामुन, प्याज। आप गरमा गरम काली मिर्च की फली की एक सुंदर माला बना सकते हैं। पेड़ के नीचे, आप साइट पर उगाए गए मुख्य उद्यान उपलब्धियों को छोड़ सकते हैं: कद्दू, तोरी, आदि। यह मदद कर सकता है अगर आपके पास छुट्टी की तैयारी के लिए समय नहीं था या आप गार्ड से पकड़े गए थे।
ऑफिस में क्रिसमस ट्री को सजाने के लिए आप किसी भी स्टेशनरी का इस्तेमाल कर सकते हैं, चाहे वह स्टिकर, पेंसिल, इरेज़र, स्टेपलर हो। कुछ भी इस्तेमाल किया जा सकता है, मुख्य बात कल्पना और सहकर्मियों की मदद है। पेड़ की अनुपस्थिति में, शुभकामनाओं और बधाई के साथ स्टिकर का उपयोग करके दीवार पर पेड़ बिछाया जा सकता है।
नए साल के प्रतीक को खाने योग्य भी बनाया जा सकता है। पेड़ पर कुकीज़, जिंजरब्रेड, कैंडी, चीनी, कीनू लटकाएं: आप जो भी अंदर जाते हैं। इसके बाद, खिलौनों को हटाने की भी आवश्यकता नहीं होगी, जब क्रिसमस के पेड़ को साफ करने का समय आएगा, तो सभी सजावट खा ली जाएगी, मुख्य बात यह है कि झंकार हड़ताल तक विरोध करना और प्रलोभन का शिकार नहीं होना चाहिए।
नए 2014 में, वन सौंदर्य को लाल, नीले और हरे रंग में तैयार करने की सिफारिश की गई है। आप आने वाले वर्ष के प्रतीक को खुश कर सकते हैं - एक नीला लकड़ी का घोड़ा - घंटियों, लकड़ी के खिलौने, चीनी और कैंडी की मदद से, हमेशा उज्ज्वल पन्नी में लपेटा जाता है।
वास्तव में कुछ भी पेड़ को सजा सकता है, सब कुछ केवल आपकी कल्पना से सीमित है। बच्चों को काम में शामिल करें। वे आपको कुछ नया करने में मदद करेंगे और इस तरह के एक महत्वपूर्ण प्रयास में भाग लेने में खुशी होगी। मुख्य बात यह है कि यह सभी को खुशी और इस तरह के एक अद्भुत छुट्टी के आगमन की भावना लाता है।
