कोई भी छुट्टी दोगुनी सुखद होती है अगर उस पर उपहार मिले। इसलिए, कंपनी की सालगिरह का आयोजन करते समय, ध्यान से विचार करें कि कर्मचारियों को उपहारों की प्रस्तुति कैसे करें।
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, तय करें कि आप क्या उपहार देने जा रहे हैं। आमतौर पर, कंपनियां सालगिरह की तैयारी पहले से शुरू कर देती हैं। ऐसा करने के लिए, वे कंपनी के लोगो के साथ विभिन्न किताबें, प्रमाण पत्र, डायरी, कांच या चीनी मिट्टी के बरतन स्मृति चिन्ह ऑर्डर करते हैं।
चरण दो
उपहारों की संख्या की गणना करें और उस राशि की योजना बनाएं जिसे आप खर्च करने जा रहे हैं। इसके आधार पर उपहार उठाएं।
चरण 3
विभाग द्वारा उपहारों की प्रस्तुति दिलचस्प लगेगी। आप, एक नेता के रूप में, सभी कार्यालयों के माध्यम से अपने सहायकों के साथ चलते हैं और पहले से तैयार स्मृति चिन्ह प्रस्तुत करते हैं। इस विकल्प के लिए विभाग के लिए एक सामान्य उपहार अधिक उपयुक्त है। उदाहरण के लिए, लेखा विभाग को एक माइक्रोवेव ओवन, अर्थशास्त्रियों को एक कॉफी मेकर और कंप्यूटर विशेषज्ञों को एक एयर कंडीशनर दें। बेशक, पहले से पता करें कि आपके सहकर्मियों को क्या चाहिए। उपहारों की प्रस्तुति के साथ गर्मजोशी और ईमानदारी से शुभकामनाएं दें, अपने भाषण में थोड़ा हास्य जोड़ना सुनिश्चित करें। तो आप टीम में एक लोकतांत्रिक और भरोसेमंद माहौल बनाएंगे।
चरण 4
कर्मचारी व्यक्तिगत उपहार प्राप्त करना पसंद करेंगे। यहां आप मानक सेट तैयार कर सकते हैं: चॉकलेट का एक डिब्बा, शैंपेन, एक डायरी। यदि कर्मचारी बहुत बड़े नहीं हैं, तो व्यक्तिगत स्मृति चिन्हों पर विचार करें। इस तरह के उपहार उत्सव की शुरुआत में ही देना बेहतर होता है। तब कर्मचारियों का जोश तुरंत उठेगा, शाम का अधिक दोस्ताना माहौल विकसित होगा।
चरण 5
कंपनी की सालगिरह एक छुट्टी है जो इस संगठन के कर्मचारियों को एकजुट करती है। कॉर्पोरेट भावना को बढ़ावा देने के लिए, आप कार्यकर्ताओं को सुबह के प्रवेश द्वार पर अपनी कंपनी के लोगो के साथ मामूली स्मृति चिन्ह सौंपने का निर्देश दे सकते हैं: छोटे टेबल कैलेंडर, पेन या झंडे, साथ ही वर्षगांठ के निमंत्रण के साथ पोस्टकार्ड। और पहले से ही उत्सव के दौरान सबसे सम्मानित आंकड़ों का जश्न मनाने के लिए। युवा पीढ़ी को भी मत भूलना। उन सभी लोगों के लिए जो हाल ही में कंपनी में शामिल हुए हैं, फ़ोटो और कंपनी के इतिहास के साथ एल्बम दान करें। कहें कि आप आशा करते हैं कि वे संगठन की निरंतर समृद्धि में योगदान देंगे।
चरण 6
यह अच्छा है यदि आप वर्षगांठ के लिए एक विशेष स्क्रिप्ट का आदेश देते हैं। अपने कर्मचारियों को गर्मजोशी से भरे शब्दों और उपहारों को प्रस्तुत करने के लिए समय के लिए इसमें एक जगह खोजना सुनिश्चित करें। आपको सभा भवन में शुष्क गम्भीर भाषण नहीं देना चाहिए। इसके अलावा, कोई भी केवल बैठक में यह घोषणा नहीं कर सकता है कि सभी कर्मचारियों को ऐसे कार्यालय में आना चाहिए, हस्ताक्षर करना चाहिए और अपने उपहार एकत्र करना चाहिए।
