समय-समय पर कार्य दिवस छुट्टियों का स्थान देते हैं, जिसमें कर्मचारियों में से एक का जन्मदिन भी शामिल है। इस समय, उपहार चुनने का सवाल उठता है, जिसका एक हिस्सा टीम से हस्ताक्षरित पोस्टकार्ड है। इसे सही तरीके से कैसे साइन करें?
अनुदेश
चरण 1
इस तथ्य से आगे बढ़ें कि टीम से जन्मदिन के व्यक्ति को दिए गए पोस्टकार्ड को जोर से पढ़ने की प्रथा है। यह उबाऊ है जब बधाई पोस्टकार्ड पर छपी एक समाप्त कविता को पढ़ने के लिए कम कर दी जाती है। यह न केवल बधाई देने वाले व्यक्ति के आत्मसम्मान को चुभेगा, बल्कि जन्मदिन के व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत बधाई के साथ आने की कल्पना या इच्छा की कमी की भी गवाही देगा। एक बधाई लिखने की कोशिश करें जो उस व्यक्ति के व्यक्तित्व के बारे में कुछ कहती है जिसे आप बधाई दे रहे हैं, और जन्मदिन के व्यक्ति के प्रति टीम के रवैये को दर्शाता है।
चरण दो
अपने सहकर्मी के गुणों की सूची बनाएं, उसके व्यावसायिक गुणों की प्रशंसा करें। इस व्यक्ति के साथ काम पर हुई अजीब स्थितियों के आसपास खेलें, हालांकि, उसने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया। आपके अभिवादन में हास्य दयालु होना चाहिए। यदि इस बारे में संदेह है कि बधाई देने वाला व्यक्ति इस या उस मजाक पर कैसे प्रतिक्रिया देगा, तो ऐसे मजाक को पूरी तरह से बाहर करना बेहतर है।
चरण 3
जब पोस्टकार्ड बॉस को संबोधित किया जाता है, तो उसके पते में विडंबना अस्वीकार्य है। अच्छे शिष्टाचार के नियमों की आवश्यकता है कि बॉस को बधाई में उनके नेतृत्व गुणों की पहचान, उनकी व्यक्तिगत योग्यता और उनके नेतृत्व में टीम की योग्यता शामिल है।
चरण 4
बधाई को काव्यात्मक रूप में प्रस्तुत करना अच्छा है। इस तरह की बधाई आपको "हम आपके स्वास्थ्य, खुशी और काम में सफलता की कामना करते हैं।" इसके अलावा, एक कविता संक्षेप में लेकिन संक्षेप में बधाई व्यक्त करने का एक शानदार तरीका है।
चरण 5
एक खाली पोस्टकार्ड में एक पेज पर बधाई लिखें और दूसरे पेज पर अपने साथियों के हस्ताक्षर भरें। यह बहुत अच्छा होगा यदि, सामान्य बधाई के लिए, प्रत्येक कर्मचारी अपनी ओर से कुछ शब्द लिखता है। आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि जन्मदिन वाला व्यक्ति वर्षों बाद भी ऐसा कार्ड रखेगा।
चरण 6
यह एक पोस्टकार्ड पर व्यक्तिगत हस्ताक्षर नहीं करने के लिए प्रथागत है, लेकिन पूरा उपनाम और कर्मचारी का पहला नाम (या उपनाम, नाम, संरक्षक, यदि आपका काम सामूहिक रूप से एक दूसरे से इस तरह की अपील को अपनाया जाता है) में लिखना है। यदि बॉस भी सामान्य कर्मचारियों के बीच पोस्टकार्ड पर हस्ताक्षर करता है, तो उसका नाम बधाई की सूची को खोलना या बंद करना चाहिए।
