टीम के सदस्यों में से एक का जन्मदिन हमेशा काम पर छुट्टी का कारण होता है। खासकर यदि वह एक मुख्य लेखाकार है - एक ऐसा व्यक्ति जो वित्त का प्रबंधन करता है और प्रत्येक कर्मचारी के भाग्य में एक बड़ी भूमिका निभाता है।
अनुदेश
चरण 1
पूरी टीम के बलों को सहयोग करें। एक बधाई कम से कम बदसूरत लगेगी, इसलिए अपने सहयोगियों से संपर्क करें और अपने एकाउंटेंट के लिए उसकी सालगिरह के सम्मान में एक छोटे से उत्सव की व्यवस्था करने की पेशकश करें। एक संभावित उपहार और उस राशि पर चर्चा करें जिसमें हर कोई निवेश करने को तैयार है। यह सब कम से कम एक सप्ताह पहले करना बेहतर है, ताकि अंतिम क्षण में न दौड़ें।
चरण दो
बधाई के लिए समय निर्धारित करें और अपने वरिष्ठों को इसके बारे में सूचित करें। ऐसे क्षण काम नहीं कर रहे हैं, इसलिए उन्हें कार्य दिवस के बाहर ले जाना बेहतर है। उदाहरण के लिए, समाप्त होने के बाद आधे घंटे के लिए रुकें, या दोपहर के भोजन के समय बधाई की व्यवस्था करें। वरिष्ठों से उपस्थिति की आवश्यकता होती है, और यह भी सही कदम होगा कि उन्हें शुरुआत में ही मंजिल दे दी जाए।
चरण 3
तालियों और मैत्रीपूर्ण बधाई के साथ सभी को एक साथ उपहार दें। कर्मचारियों की ईमानदार मुस्कान उनके जन्मदिन पर मुख्य लेखाकार को प्रसन्न करेगी और लंबे समय तक सुखद यादें छोड़ देगी।
चरण 4
एक पोस्टर बनाएं या एक बड़ा पोस्टकार्ड प्राप्त करें। इसमें छुट्टी में सभी प्रतिभागियों के बधाई छंद और हस्ताक्षर होने चाहिए। यदि आपको मुख्य लेखाकार के लिए एक कविता वाला पोस्टकार्ड नहीं मिला, तो निराश न हों। एक पोस्टर बनाएं और अच्छे शब्दों को स्वयं प्रिंट करें। उदाहरण के लिए, “पैसा कोई आसान चीज़ नहीं है, यहाँ कोई गड़बड़ नहीं है! लेखांकन एक विज्ञान है। पैसे के साथ सौहार्दपूर्ण तरीके से कैसे रहें! बैलेंस शीट और रिपोर्ट दोनों ही कोई छोटी बात नहीं हैं। हमारे एकाउंटेंट को ठीक-ठीक पता है कि कितना, कहाँ, कहाँ और कैसे!"
